近日,内蒙古紫旋依婷的院长受邀参加天津众齐美业峰会,在会议期间她表示她这是个新店也是一个小白,对于美业店的经营可以说是什么都不懂,并且员工店务一团糟,非常的困惑,希望和我们合作帮助其摆脱困境,我司派经验丰富的崔老师下店,一到店里和院长沟通店里的细节,帮院长梳理思路,首先是先从招聘打造团队开始,第二天就去考察周围美容院的薪资,做牛奶调查卷,晚上加班制定薪资,确定下来以后,线上和线下招聘同时做,店里开始只有1个员工 老师就天天上午打电话 下午带着员工出去发传单,这个员工本来要离职的,但是在我们老师每天的带动下 也闭口不提离职的事情了,第三天一共面试5名美容师,最后敲定了2名成熟美容师 1名学徒,进入了试用期。
华阳
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