华阳
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随着市场竞争压力越来越严重，大家对于人力资源这方面的知识也是越来越需要了，想要让自己找到一所适合自己公司的话，就首先要对人力资源的工作有所了解吧，现在的人力资源管理咨询就是，人力资源管理咨询是指在市场经济条件下，企业在竞争中生存和发展对于人才需求增大的产物。主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析，帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节，然后提出有效的改革计划。
大家不要小看了人力资源管理咨询这方面的知识，其实人力资源管理咨询有着很高的地位，被人们称为很宝贵的战略资源，其人力资源管理咨询的活动就
其中咨询内容包括：人���资源管理培训、人力资源管理咨询、人力资源职能外包、劳务派遣、人力信息化解决方案、猎头等各种为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务。
天津人力资源管理咨询可以根据企业在管理过程中人力资源方面出现的问题归纳出以下几项内容：
1、企业人力资源管理系统诊断
2、岗位梳理与设计
3、岗位分析与职位说明
4、岗位价值测评
5、岗位级别矩阵设计
6、薪酬管理系统设计
7、基于价值的宽带薪酬体系设计
8、基于平衡记分卡的KPI体系设计
9、绩效管理体系设计
10、人才素质测评
11、岗位竞争机制设计与辅助实施
12、战略性人力资源规划
13、公司培训管理体系设计
14、员工职业生涯设计
15、高管激励与员工持股机制设计
16、人力资源管理制度与流程设计
17、员工管理手册制订
18、企业高级管理人员猎取、选聘���配置与评价外包服务
根据以上的介绍，相信大家对天津人力资源管理咨询有了一定的了解，因为现在的市场竞争压力那么大，再这么大的市场压力面前，你们首先一定要对人力资源管理咨询方面的知识了解，因为了解人力资源管理咨询的话，可以更好的帮助你们人力资源的问题。
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